採用活動等におけるハラスメント防止方針

株式会社アークは、すべての求職者の皆さまが安心して就職活動に取り組める環境づくりを重要な責務であると考え、以下の通り、採用活動等におけるハラスメント防止に関する基本方針を策定し、相談窓口を設置する等、具体的な取り組みを行ってまいります。

基本方針

株式会社アークは、すべての求職者の皆さま(以下、求職者等という)に対するセクシュアルハラスメントその他のハラスメント行為を一切容認しません。

求職者等に対するセクシュアルハラスメントとは、従業員による「性的な言動」により求職者等による求職活動等が阻害されることをいいます。

採用活動に関わるすべての役員および従業員(以下、従業員等という)は、求職者等の人格および尊厳を尊重し、公正かつ誠実な対応を行います。求職者等に対する不適切な言動が確認された場合には、事実関係を迅速かつ正確に確認のうえ、被害者に対する配慮のための措置を行い、社内規程等に基づき厳正に対処し再発防止に向けた措置を講じます。

また、採用活動に関わる従業員等への基本方針の周知・啓発を継続的に実施し、各種ハラスメントの防止に努めます。

具体的な取り組み

当社は、求職者等が安心して就職活動に参加できる環境を確保するため、採用活動に関わる従業員等に対し、次の事項を遵守するよう周知・徹底しています。

相談窓口

当社の採用活動において、不適切な言動やハラスメントと思われる行為を受けた場合、またはそのような行為を見聞きした場合は、下記窓口までご相談ください。ご相談内容については、事実関係を確認のうえ、適切に対応いたします。

株式会社アーク 経営管理本部 人事総務部 就職活動に関する相談窓口

ご相談いただいた内容および個人情報は適切に管理し、秘密を厳守いたします。また、本窓口へのご相談が、選考結果に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

当ウェブサイトではお客様により良いサイトを提供するため、クッキーを利用しています。個人情報保護方針「クッキーの使用について」に同意していただける場合は「承諾する」ボタンをクリックしてください。また個人情報保護のお取り扱いついても個人情報保護方針をご一読ください。